Une mission interministérielle dépêchée par le gouvernement central est arrivée à Lubumbashi, ce lundi 06 octobre 2025, pour lancer une vaste opération de vérification du fichier de paie du personnel du secteur public de l’éducation.
Cette démarche, qui s’inscrit dans la deuxième phase du contrôle administratif et enseignant, vise à garantir que les salaires de l’État profitent uniquement aux agents réellement actifs dans les établissements scolaires.
Composée d’experts venus des ministères de la Fonction publique, du Budget, des Finances et de l’Éducation nationale, cette commission dispose de quinze jours pour passer au crible les listings de paie, les arrêtés de nomination et les documents pédagogiques officiels. Selon le chef de mission, Kenny Kale, conseiller de la ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale et de la Nouvelle citoyenneté, Raïssa Malu Dinanga, l’objectif est clair :
« Identifier les agents indûment payés et les retirer des fichiers afin de permettre l’intégration progressive des nouvelles unités effectivement présentes sur le terrain », a-t-il expliqué à l’issue d’une rencontre avec le ministre provincial de l’Éducation, Georges Kadinga Mulundule.
Cette opération, a-t-il ajouté, « répond à la volonté de la ministre Raïssa Malu d’assurer une gestion transparente et équitable des fonds publics destinés à l’éducation ».
La commission a été reçue par les autorités provinciales au bureau du directeur provincial de l’Éducation avant de tenir une séance de travail avec le ministre provincial. Le proved Joseph Mwinkeu Tshiend, l’IPP Nicolas Nyange Bizy et le Diprocope Richard Malebe ont accompagné la délégation dans cette démarche de coordination.
Pour couvrir efficacement la province éducationnelle du Haut-Katanga 1, les contrôleurs ont été répartis sur trois axes à savoir Lubumbashi, Likasi et Kasumbalesa, avec quatre agents affectés sur chaque site.
Le lancement officiel des travaux est prévu pour le mardi 7 octobre 2025, à la direction provinciale de l’Éducation, point de départ de la vérification des données administratives et salariales.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des contrôles déjà menés par l’Inspection principale provinciale. Elle marque une étape décisive dans la stratégie du gouvernement congolais pour rationaliser les dépenses publiques et lutter contre la paie des « fictifs » dans le secteur de l’éducation un enjeu clé pour la transparence et la crédibilité de la fonction publique en République démocratique du Congo.
✍️ Pierre KABWE
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